根據(jù)黑龍江交易集團改革發(fā)展需要，為進一步深化三項制度改革，加大市場化選聘力度，拓寬選人用人視野，推動集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向全國公開選聘二級權(quán)屬企業(yè)高級經(jīng)營管理人員（職業(yè)經(jīng)理人）?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
（一）選聘企業(yè)
1.黑龍江聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所有限責任公司
成立于2011年，是經(jīng)省政府批準設(shè)立的綜合性產(chǎn)權(quán)交易機構(gòu)，是經(jīng)國家清理整頓各類交易場所部際聯(lián)席會議備案的黑龍江省唯一的國有產(chǎn)權(quán)類交易場所，企業(yè)信用評價AAA級信用企業(yè)。業(yè)務(wù)范圍包含企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)、行政事業(yè)資產(chǎn)、公共資源、土地使用權(quán)、礦權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)、林權(quán)的交易服務(wù)，產(chǎn)權(quán)交易的咨詢、策劃及信息服務(wù)，產(chǎn)權(quán)投資服務(wù)等。2.黑龍江農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易中心有限公司成立于2018年，是經(jīng)黑龍江省人民政府批準，由黑龍江省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳和黑龍江省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會共同發(fā)起組建，依托黑龍江交易集團有限公司設(shè)立的全省唯一省級農(nóng)村綜合產(chǎn)權(quán)交易服務(wù)機構(gòu)。堅持以“政府主導、市場運營、服務(wù)三農(nóng)”為宗旨，為各類農(nóng)村產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)交易、涉農(nóng)招標采購、農(nóng)產(chǎn)品交易、農(nóng)村金融等提供服務(wù)。成立于2019年，在黑龍江省國資委指導下，由黑龍江陽光采購服務(wù)平臺有限公司建設(shè)運營，黑龍江省唯一為企事業(yè)單位和金融機構(gòu)招標采購搭建的第三方綜合性市場化服務(wù)平臺。業(yè)務(wù)范圍包括：采購咨詢策劃、采購信息發(fā)布、評審評標專家抽取、招標采購供應(yīng)鏈金融服務(wù)、采購系統(tǒng)服務(wù)、招標采購代理服務(wù)、評標評審場所服務(wù)等。1.集團二級權(quán)屬企業(yè)總經(jīng)理2職（1）黑龍江農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易中心有限公司總經(jīng)理1職；（2）黑龍江陽光采購服務(wù)平臺有限公司總經(jīng)理1職。2.集團二級權(quán)屬企業(yè)副總經(jīng)理2職（1）黑龍江聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所有限責任公司副總經(jīng)理1職；（2）黑龍江陽光采購服務(wù)平臺有限公司副總經(jīng)理1職。以上選聘職位均按照職業(yè)經(jīng)理人管理。2.負責組織實施公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；3.負責制定和實施年度經(jīng)營計劃，落實公司年度經(jīng)濟指標；4.負責擬訂公司基本制度、組織架構(gòu)設(shè)置方案等；5.負責公司市場開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展等；1.協(xié)助總經(jīng)理擬訂和實施公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；2.負責組織實施業(yè)務(wù)板塊和市場體系建設(shè)；3.負責落實分管業(yè)務(wù)年度經(jīng)營指標；4.負責拓展各項業(yè)務(wù)資源，完善業(yè)務(wù)規(guī)則及程序，創(chuàng)新業(yè)務(wù)品種，做好業(yè)務(wù)風險防控；5.負責協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)關(guān)系，統(tǒng)籌對外交流等各項事務(wù)；6.協(xié)助總經(jīng)理完成其他工作。1.中華人民共和國公民，不具有境外永久居留權(quán)。熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，政治立場堅定，堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅定建設(shè)具有較強行業(yè)競爭力的一流企業(yè)的職業(yè)追求。2.具有較強的創(chuàng)新意識和市場競爭意識，思想解放、敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，有法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法和實踐經(jīng)驗，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。3.具有正確的政績觀，能夠正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關(guān)系，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任，實現(xiàn)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，堅決反對“四風”，謹慎用權(quán)、公私分明，誠實守信、依法經(jīng)營，嚴守底線、廉潔從業(yè)。5.具有累計5年以上所聘崗位相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷。6.具有大學本科及以上文化程度，身心健康，能夠滿足工作需要。7.符合黑龍江省《關(guān)于全省國有企業(yè)開展市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人試點的指導意見》等規(guī)定的其他任職條件和資格。（1）國有大型企業(yè)（含省屬企業(yè)，下同）或同等規(guī)模企業(yè)內(nèi)設(shè)部門副職及以上（含相當職級）、權(quán)屬二級企業(yè)領(lǐng)導班子副職崗位工作3年以上人員。（2）國有大型企業(yè)或同等規(guī)模企業(yè)內(nèi)設(shè)部門副職及以上（含相當職級）、權(quán)屬二級企業(yè)領(lǐng)導班子副職崗位工作1年以上、未滿3年的人員，應(yīng)當在同層級崗位和下一層級崗位工作累計5年以上且實績突出。（3）黨政機關(guān)、事業(yè)單位副處級職務(wù)（含相當職級）工作3年以上人員。（4）具有豐富的企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)權(quán)交易、招標采購、平臺經(jīng)濟等行業(yè)。（5）年齡一般不超過50周歲，優(yōu)秀人才可適當放寬。（1）國有大型企業(yè)（含省屬企業(yè)，下同）或同等規(guī)模企業(yè)所屬二級企業(yè)內(nèi)設(shè)部門正職及以上（含相當職級）崗位工作3年以上人員。（2）國有大型企業(yè)（含省屬企業(yè)，下同）或同等規(guī)模企業(yè)所屬二級企業(yè)內(nèi)設(shè)部門正職及以上（含相當職級）崗位工作1年以上、未滿3年的人員，應(yīng)當在同層級崗位和下一層級崗位工作累計5年以上且實績突出。（3）具有較為豐富的企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)權(quán)交易、招標采購、平臺經(jīng)濟等行業(yè)。（4）具有較強的市場分析、市場策劃、市場開拓和市場創(chuàng)新能力。（5）年齡一般不超過45周歲，優(yōu)秀人才可適當放寬。存在以下情形之一的，不能參與選聘：正接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察部門立案審查的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響使用的，或嚴重違法受到刑事處罰的；曾擔任破產(chǎn)清算企業(yè)主要負責人并負有個人責任的，或曾擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉企業(yè)主要負責人并負有個人責任的；未履行或未正確履行職責造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責任追究處理的；個人所負數(shù)額較大債務(wù)到期未清償?shù)模蛱幱趥€人失信被執(zhí)行期間的；配偶已移居國（境）外，或沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；上一年度考核評價結(jié)果為基本稱職及以下等次的；《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。實行任期制，任期每屆3年，根據(jù)年度和任期考核評價結(jié)果決定續(xù)聘或解聘。實行市場化薪酬，由任職企業(yè)董事會與人選就聘任協(xié)議、績效目標進行協(xié)商，依據(jù)經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果剛性兌現(xiàn)。1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年12月22日17時止。電話咨詢時間：上午8:30--11:30，下午13:30--17:30。2.報名方式：應(yīng)聘人員登錄國聘網(wǎng)平臺（https://iguopin.com）“黑龍江交易集團面向全國公開選聘二級權(quán)屬企業(yè)高級經(jīng)營管理人員的公告”欄目報名（不設(shè)現(xiàn)場報名）。凡符合選聘條件的應(yīng)聘人員，應(yīng)上傳以下材料掃描件：本人身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、有關(guān)業(yè)績證明、其他有關(guān)材料等。應(yīng)聘材料予以嚴格保密，恕不退還。符合條件的應(yīng)聘人員可同時參報同一企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理職位，同職級只能報一個崗位。報名截止后，電話通知資格審核通過的應(yīng)聘人員，并通知測試方式、時間和地點，應(yīng)聘人員應(yīng)保持所留電話暢通。資格審核合格人數(shù)少于3人的職位，終止該職位的選聘。該職位資格審核已通過人員，可調(diào)劑報考其他相關(guān)職位。資格審查貫穿整個招聘過程的始終，應(yīng)聘人員應(yīng)對填報的信息和提供的材料負責，如發(fā)現(xiàn)填報虛假信息或提供虛假材料，即取消應(yīng)聘資格。測試采取筆試、心理測試、面試方式進行。筆試內(nèi)容包括招聘職位所必需的知識、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)技能，在筆試成績60分以上人員中，每個崗位按從高到低順序確定5名以內(nèi)的人選進入面試，筆試成績不帶入面試階段。面試采取百分制，通過無領(lǐng)導小組討論、半結(jié)構(gòu)化面試等方式進行，按面試情況確定3名以內(nèi)的人選進入考察環(huán)節(jié)動議人選。同職位面試人員均不適合任職要求的，終止該職位的選聘。測試階段成績不作為組織考察排序依據(jù)，防止簡單以分取人。通過適當方式對人選開展組織考察或背景調(diào)查，按照“重能力、重實績”的原則，著重了解考察對象的政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)素養(yǎng)、事業(yè)情懷等方面情況。工作實績與崗位需求相印證，經(jīng)綜合研判后，確定擬聘人選。組織考察（背景調(diào)查）對象均不適合任職要求的，終止該職位的選聘。由選聘企業(yè)董事會與意向人選進行平等協(xié)商，圍繞聘任協(xié)議、業(yè)績合同、職責權(quán)限、薪酬待遇等有關(guān)內(nèi)容進行溝通協(xié)商。如所有意向人選均協(xié)商不一致，由選聘工作組研究后，終止該職位的選聘。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對擬聘任人選在一定范圍內(nèi)進行任前公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題或不影響任職的，由選聘企業(yè)董事會按照《公司法》、公司章程等有關(guān)規(guī)定聘任。對首次聘任的職業(yè)經(jīng)理人試用期一年，試用期滿后，經(jīng)考核合格的正式任職；試用期間或試用期滿后，經(jīng)考核不合格的，免去職務(wù)，解除勞動關(guān)系。（一）應(yīng)聘者應(yīng)按照要求報名并提供相關(guān)證明材料，因弄虛作假或報名信息與實際不符的，取消其競聘資格，責任由應(yīng)聘者自行承擔；若已簽訂聘任合同的，則合同無效，應(yīng)聘者須承擔違約責任，并承擔由此給選聘企業(yè)帶來的全部損失。（二）應(yīng)聘者須嚴格按照本公告規(guī)定的報名方式準備和上傳材料。凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、心理測試、考察等工作，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。（三）選聘工作嚴格按照有關(guān)法律法規(guī)及《黑龍江交易集團面向全國公開選聘二級權(quán)屬企業(yè)高級經(jīng)營管理人員實施方案》操作。選聘工作全程接受監(jiān)督、投訴或者舉報，以保證招聘工作的公平公正公開。監(jiān)督電話：0451-87200279。（四）本公告未盡事宜的解釋權(quán)歸黑龍江交易集團市場化選聘工作領(lǐng)導小組。報名技術(shù)咨詢電話：010-88006655。
黑龍江交易集團市場化選聘工作領(lǐng)導小組
2023年12月11日
