為全面拓展地市業(yè)務(wù)，探索推進(jìn)省市共建規(guī)范化公共資源交易市場(chǎng)，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，按照集團(tuán)關(guān)于拓展大慶要素市場(chǎng)的工作部署，現(xiàn)就面向集團(tuán)內(nèi)部公開(kāi)選聘大慶聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所有限公司經(jīng)營(yíng)管理人員，公告如下。
一、選聘職位
1.大慶聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所有限公司黨支部書記、董事、總經(jīng)理（大慶服務(wù)中心主任）1職；
2.大慶聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所有限公司副總經(jīng)理（大慶服務(wù)中心副主任）1職。
大慶聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所有限公司黨支部書記、董事、總經(jīng)理（服務(wù)中心主任）按照集團(tuán)中層副職管理，副總經(jīng)理（大慶服務(wù)中心副主任）按照集團(tuán)高級(jí)經(jīng)理管理?？偨?jīng)理（服務(wù)中心主任）和副總經(jīng)理（服務(wù)中心副主任）實(shí)行經(jīng)理層任期制和契約化管理。
二、崗位職責(zé)
（一）大慶聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所有限公司黨支部書記、董事、總經(jīng)理（大慶服務(wù)中心主任）職位：
主持大慶聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所有限公司（大慶服務(wù)中心）全面工作。落實(shí)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)協(xié)同開(kāi)展大慶轄區(qū)內(nèi)要素交易、陽(yáng)光招采、上市培育、招才匯智等業(yè)務(wù)工作，做好與大慶公共資源交易中心業(yè)務(wù)銜接，完成集團(tuán)下達(dá)的年度、任期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和其他各項(xiàng)任務(wù)。在集團(tuán)其他地市服務(wù)中心未成立之前，根據(jù)集團(tuán)要求承擔(dān)臨近地市服務(wù)工作。按照“一崗雙責(zé)”要求，負(fù)責(zé)公司黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作。
（二）大慶聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所有限公司副總經(jīng)理（大慶服務(wù)中心副主任）職位：
協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；組織實(shí)施公司業(yè)務(wù)工作，落實(shí)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，負(fù)責(zé)拓展各項(xiàng)業(yè)務(wù)資源，完善業(yè)務(wù)規(guī)則及程序，做好業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)關(guān)系，統(tǒng)籌公司與集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊業(yè)務(wù)對(duì)接，做好對(duì)外交流等工作；協(xié)助總經(jīng)理完成其他工作。按照“一崗雙責(zé)”要求，協(xié)助落實(shí)公司黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)和企業(yè)宣傳等工作。
三、任職條件
（一）基本條件
1.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，具有較好的政治素質(zhì)，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行集團(tuán)黨委決策部署，遵紀(jì)守法，廉潔自律。
2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，思想解放、敢闖敢試，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，善于把握市場(chǎng)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，有法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。
3.具有正確的政績(jī)觀，能夠正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。
4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，謹(jǐn)慎用權(quán)、公私分明，誠(chéng)實(shí)守信、依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線、廉潔從業(yè)。
5.具有大學(xué)本科及以上文化程度，身心健康，能夠滿足工作需要。
6.符合法律法規(guī)及上級(jí)有關(guān)規(guī)定的其他任職條件和資格。
（二）具體資格條件
1.大慶聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所有限公司黨支部書記、董事、總經(jīng)理（大慶服務(wù)中心主任）職位
（1）中共黨員，黨齡1年以上；
（2）具有本科及以上文化程度；
（3）集團(tuán)高級(jí)經(jīng)理職級(jí)（各權(quán)屬企業(yè)相當(dāng)于集團(tuán)高級(jí)經(jīng)理職級(jí)）及以上崗位工作3年（含）以上；集團(tuán)高級(jí)經(jīng)理職級(jí)及以上崗位工作1年以上，未滿3年的，應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)崗位和下一層級(jí)崗位工作累計(jì)5年（含）以上（黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、其他國(guó)有企業(yè)正科級(jí)同級(jí)別職務(wù)可累計(jì)任職年限，以干部人事檔案記載為準(zhǔn)）；
（4）具有較為豐富的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)和對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉產(chǎn)權(quán)交易、招標(biāo)采購(gòu)、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)等行業(yè)；
（5）年齡在45周歲（含）以內(nèi)。
2.大慶聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所有限公司副總經(jīng)理（大慶服務(wù)中心副主任）職位
（1）中共黨員，黨齡1年以上；
（2）具有本科及以上文化程度；
（3）集團(tuán)業(yè)務(wù)經(jīng)理職級(jí)（各權(quán)屬企業(yè)相當(dāng)于集團(tuán)業(yè)務(wù)經(jīng)理職級(jí)）及以上崗位工作2年（含）以上；集團(tuán)業(yè)務(wù)經(jīng)理職級(jí)及以上崗位工作1年以上，未滿2年的，應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)崗位和下一層級(jí)崗位工作累計(jì)5年（含）以上（黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、其他國(guó)有企業(yè)副科級(jí)同級(jí)別職務(wù)可累計(jì)任職年限，以干部人事檔案記載為準(zhǔn)）；
（4）具有較為豐富的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)權(quán)交易、招標(biāo)采購(gòu)、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)等行業(yè)；
（5）具有較好的文字綜合能力；
（6）年齡在40周歲（含）以內(nèi)。
以上黨齡、任職時(shí)間、年齡計(jì)算時(shí)間以2025年11月30日為準(zhǔn)。
（三）限制報(bào)名條件
有下列情形之一者不得參與競(jìng)聘：
1.近3年內(nèi)年度考核結(jié)果有“基本稱職”及以下等次的；
2.除特殊崗位需要外，配偶已移居國(guó)（境）外；或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的；
3.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢（監(jiān)察）部門立案審查的，或者受到誡勉、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的；
4.處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間的；
5.其他不符合國(guó)有企業(yè)管理人員選拔任用有關(guān)規(guī)定的。
四、選聘程序
（一）報(bào)名和資格審查。集團(tuán)通過(guò)印發(fā)公開(kāi)選聘文件、發(fā)布公開(kāi)選聘公告，有意參加選聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，并填寫報(bào)名登記表。資格審查工作與報(bào)名工作同步開(kāi)展，嚴(yán)格按照公布的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查人員名單經(jīng)報(bào)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，通知資格審核合格人員參加測(cè)試。資格審核合格人數(shù)少于3人的職位，終止該職位的選聘。
（二）組織能力素質(zhì)測(cè)試。能力素質(zhì)測(cè)試采取面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試競(jìng)聘者履行選聘職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力。面試由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施和現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。
（三）進(jìn)行組織考察。根據(jù)能力素質(zhì)測(cè)試得分排序，由集團(tuán)黨委綜合研判，確定考察人選。黨委工作部制定組織考察工作方案，報(bào)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)審定后，組成考察組對(duì)考察人選進(jìn)行組織考察，全面了解考察人選德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)。對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，查核人選干部檔案，對(duì)考察人選廉政情況書面征求紀(jì)檢部門意見(jiàn)。如在組織考察環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象不適合任職要求，經(jīng)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，可取消該職位的選聘。
（四）討論決定及公示。選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)上述情況進(jìn)行綜合分析，在此基礎(chǔ)上提出人選使用建議。召開(kāi)集團(tuán)黨委會(huì)議討論決定擬選聘任職人選，并在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿沒(méi)有問(wèn)題反映或反映問(wèn)題不影響任用的，印發(fā)任職文件。
（五）簽訂目標(biāo)責(zé)任書。本次選聘的總經(jīng)理（服務(wù)中心主任）和副總經(jīng)理（服務(wù)中心副主任）按照任期制和契約化管理方式，組織簽訂年度和任期目標(biāo)責(zé)任書。
本次選聘職位實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任用，其試用期計(jì)入任職時(shí)間；考核不合格的，不再聘用，按競(jìng)聘前原職級(jí)和薪酬安排工作。
五、報(bào)名方式
本次選聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。符合條件人員于規(guī)定報(bào)名時(shí)限內(nèi)，將以下材料發(fā)到指定郵箱：《公開(kāi)選聘報(bào)名登記表》；近三年個(gè)人工作總結(jié)；身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件等有效證明材料。
報(bào)名及咨詢聯(lián)系人：王雪寧 電話：0451-58894167；王博 電話：0451-58894164
郵箱：hljrcjt@163.com
報(bào)名時(shí)間：12月6日—12月12日
掃碼下載附件：公開(kāi)選聘報(bào)名登記表
黑龍江交易集團(tuán)公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2025年12月5日
