為加快引進(jìn)高層次企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，推動(dòng)黑龍江省產(chǎn)權(quán)交易集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)交易集團(tuán)）高質(zhì)量運(yùn)營(yíng)，現(xiàn)面向全省公開(kāi)選聘交易集團(tuán)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘企業(yè)簡(jiǎn)介
交易集團(tuán)是黑龍江省國(guó)資委代表黑龍江省政府履行出資人職責(zé)的國(guó)有獨(dú)資公司，承擔(dān)政府管理經(jīng)濟(jì)的市場(chǎng)化工具、優(yōu)化資源配置的要素市場(chǎng)、落實(shí)源頭防腐的陽(yáng)光平臺(tái)三個(gè)功能，主要業(yè)務(wù)板塊包括國(guó)有資產(chǎn)交易、區(qū)域股權(quán)交易、企業(yè)陽(yáng)光采購(gòu)、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易和碳排放權(quán)交易等，擁有全國(guó)同行業(yè)僅有博士后科研工作站。
二、選聘職位及其資格條件
（一）選聘職位及權(quán)責(zé)
總經(jīng)理1名，主持企業(yè)經(jīng)理班子全面工作。
（二）基本條件
1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，有法治理念，有專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)方法和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。
3.具有正確的業(yè)績(jī)觀，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。
4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，謹(jǐn)慎用權(quán)、公私分明，誠(chéng)實(shí)守信、依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線、廉潔從業(yè)。
（三）任職資格
1.一般應(yīng)當(dāng)是省內(nèi)大型、特大型企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理崗位人員；省國(guó)資委出資企業(yè)中層正職及以上，或相關(guān)行業(yè)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正處級(jí)職務(wù)（含相當(dāng)職級(jí)）工作3年以上人員，未滿(mǎn)3年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)正職崗位和副職崗位工作累計(jì)5年以上且實(shí)績(jī)特別突出，其中出資企業(yè)人員應(yīng)具有權(quán)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職經(jīng)歷。交易集團(tuán)內(nèi)部人員條件可適當(dāng)放寬。
2.具有累計(jì)6年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者與企業(yè)相關(guān)行業(yè)、經(jīng)濟(jì)工作、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)歷，熟悉產(chǎn)權(quán)交易行業(yè)，具有良好的工作業(yè)績(jī)。
3.具有大學(xué)本科及以上文化程度，身心健康，能夠滿(mǎn)足工作需要。
4.年齡一般不超過(guò)55周歲（以2019年12月計(jì)算），優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬。
5.符合《省管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》規(guī)定的其他任職條件和資格。
對(duì)存在以下情形之一的，不能參與應(yīng)聘：嚴(yán)重違紀(jì)給予處分未達(dá)到規(guī)定年限或正接受調(diào)查處理的，或嚴(yán)重違法受到刑事處罰的；曾擔(dān)任破產(chǎn)清算企業(yè)主要負(fù)責(zé)人并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，或曾擔(dān)任因違法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉企業(yè)主要負(fù)責(zé)人并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的；未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的；個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大債務(wù)到期未清償?shù)模蛱幱趥€(gè)人失信被執(zhí)行期間的；配偶已移居國(guó)（境）外，或沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的；上一年度考核評(píng)價(jià)結(jié)果為基本稱(chēng)職及以下等次的；《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
三、管理方式及薪酬待遇
總經(jīng)理按委管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理，實(shí)行年薪制。
四、選聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2020年1月6日（10個(gè)工作日）17時(shí)止。報(bào)名期間（不含節(jié)假日）電話(huà)咨詢(xún)時(shí)間：上午8:30--11:30，下午13:30--17:00。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄黑龍江省人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站（http://gzw.hlj.gov.cn）“公開(kāi)選聘企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者的公告”欄目報(bào)名（不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）。凡符合選聘條件的應(yīng)聘人員，應(yīng)上傳以下材料掃描件：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、有關(guān)業(yè)績(jī)證明及選聘工作要求的其他材料等。應(yīng)聘材料予以嚴(yán)格保密，恕不退還。
（二）資格審核
報(bào)名截止后，電話(huà)通知資格審核通過(guò)的應(yīng)聘人員，并通知測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)，應(yīng)聘人員應(yīng)保持所留電話(huà)暢通。
資格審核合格人數(shù)少于3人，由選聘工作組討論決定是否取消職位選聘。
資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程的始終，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)填報(bào)的信息和提供的材料負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)填報(bào)虛假信息或提供虛假材料，即取消應(yīng)聘資格。
（三）競(jìng)聘測(cè)試
測(cè)試采取筆試、面試方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容包括招聘職位所必需的知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)技能，在筆試成績(jī)60分以上人選中，從高到低順序確定不多于5名人選進(jìn)入面試；面試通過(guò)競(jìng)聘演講、結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行。筆試、面試均實(shí)行百分制，并加權(quán)計(jì)算最終成績(jī)，按最終成績(jī)從高到低順序確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)動(dòng)議人選。
（四）組織考察（背景調(diào)查）
根據(jù)組織考察（背景調(diào)查），經(jīng)綜合研判后確定擬聘任人選。
（五）聘任
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)擬聘任人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行任前公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，履行聘任手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者應(yīng)按照要求報(bào)名并提供相關(guān)證明材料，因弄虛作假或報(bào)名信息與實(shí)際不符的，取消其競(jìng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)；若已簽訂聘任合同的，則合同無(wú)效，應(yīng)聘者須承擔(dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)由此給交易集團(tuán)帶來(lái)的全部損失。
2.應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳材料。凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考察等工作，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
3.選聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)及《關(guān)于交易集團(tuán)總經(jīng)理職位市場(chǎng)化選聘的工作方案》操作。選聘工作全程接受監(jiān)督、投訴或者舉報(bào)，以保證招聘工作的公平公正公開(kāi)。監(jiān)督電話(huà)：0451-82877050。
4.本公告未盡事宜的解釋權(quán)歸交易集團(tuán)市場(chǎng)化選聘工作組。
六、聯(lián)系方式
政策咨詢(xún)電話(huà)：0451-82877042。
黑龍江省產(chǎn)權(quán)交易集團(tuán)有限公司
市場(chǎng)化選聘工作組
2019年12月23日
